Vue d'ensemble
À propos de nous
Situé en Bretagne, dans les Côtes d’Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.
En proximité d’un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac’h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s’ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.
Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels.
Mission
Nous recherchons un chargé de mission H/F en charge du déploiement du logiciel de gestion du temps de travail médical sur le GHT d’Armor – poste à temps plein à pourvoir début janvier 2026 (mission d’1 an avec perspectives d’évolution au sein du GHT d’Armor).
Vous serez notamment en charge :
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d’assurer la coordination et la méthodologie de projet du déploiement du nouveau logiciel de GTT : référent(e) métier pour la DSI, participation au groupe de travail, reporting, respect des échéances, etc. ;
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d’assurer la formation et l’accompagnement des services affaires médicales et des praticiens dans l’utilisation de l’outil GTT ;
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de gérer les droits d’accès et habilitations des utilisateurs ;
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de participer au paramétrage de l’outil en coordination avec les services affaires médicales, et au recettage de l’outil en lien avec l’éditeur ;
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de promouvoir les bonnes pratiques institutionnelles de GTT et de répondre aux sollicitations des utilisateurs ;
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d’assurer la passerelle entre le logiciel actuel de Saint-Brieuc – Paimpol – Tréguier (Agiltime) et le futur logiciel (E-connect) et les tableaux Excel de Lannion et Guingamp ;
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d’assurer les suivis manuels du temps de travail et de les saisir dans le logiciel de paie (dans l’attente de l’installation du nouveau logiciel) ;
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d’assurer la refacturation des professionnels médicaux mis à disposition sur le territoire et d’alimenter le tableau de suivi.
Profil de poste complet sur demande
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 03/01/2026 au plus tard
Profil
Formation et/ou expérience dans la gestion des Ressources Humaines médicales nécessaire(s)
Maîtrise des outils du pack office requise
Connaissance des outils de gestion de projet, des statuts médicaux et de la gestion du temps de travail demandée
Savoir-être : autonomie – capacité d’analyse et d’initiative – réactivité – rigueur et organisation – capacité d’anticipation – sens du relationnel et de la diplomatie