Vue d'ensemble
À propos de nous
Situé en Bretagne, dans les Côtes d’Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.
En proximité d’un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac’h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s’ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.
Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels.
Mission
Notre établissement recherche un cadre de santé H/F pour un poste à 100% ou à 80%.
Vous avez une bonne connaissance des services de soins et des circuits de l’établissement et vous maîtrisez le fonctionnement et l’organisation des soins d’un service de soins généraux.
Vous êtes responsable de la gestion d’une unité et organisez la prise en charge de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé dans le respect des droits des patients
Vous assurez la gestion des lits et êtes responsable de l’utilisation optimale des ressources humaines affectées à l’unité et de la gestion des produits et matériels.
Vous contribuez à la mise en œuvre des projets institutionnels : projet médico-soignant GHT, projet médico-soignant de l’établissement, projet de soins, démarche qualité, projet de service, projets transversaux. Vous pouvez être amené(e) à intégrer des groupes de travail institutionnels.
Pour initier et faire vivre ces projets, vous favorisez les échanges, la participation et l’implication de chacun des membres de votre équipe.
Vous participe aux réunions des cadres de votre pôle et à la mise en œuvre des projets au sein du pôle.
Vos missions seront axées sur :
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la gestion et l’organisation des soins, de l’activité,
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la gestion des ressources humaines,
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l’animation, l’information, la formation et la communication,
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la gestion et la prévention des risques,
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la gestion de l’environnement,
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la gestion logistique.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines
Profil
Titulaire du diplôme de Cadre de santé
Expérience en milieu hospitalier appréciée
– Sens du travail en équipe
– Capacités d’écoute, de négociation
– Sens de l’observation, de l’organisation
– Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
– Rigueur, disponibilité, autonomie, motivatio
– Sens de l’autorité, des décisions
– Capacité d’adaptation
– Sens des responsabilités, du respect, de la tolérance, de l’équité