Vue d'ensemble
À propos de nous
Situé en Bretagne, dans les Côtes d’Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.
En proximité d’un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac’h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s’ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.
Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels.
Mission
Notre établissement recherche un cadre de santé H/F pour l’EHPAD Kergomar, poste à 100% à pourvoir dès que possible.
La résidence Kergomar compte 134 places dont 4 en hébergement temporaire.
En collaboration avec le médecin coordonnateur, le Cadre coordonnateur du pôle Personnes Agées et le 2ème cadre du service, vos missions s’articuleront autour de :
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la gestion de l’activité, des ressources humaines et de la formation : assurer la gestion des personnels, sensibiliser et fédérer l’équipe autour de l’accompagnement et de la prise en soin individualisée, superviser l’évaluation de la dépendance, de la douleur, de la contention, etc., élaborer les plannings et évaluer les besoins en personnel, réaliser les entretiens annuels d’évaluation et d’orientation, déterminer les besoins en formation et suivre l’atteinte des objectifs individuels et collectifs, gérer l’accueil, l’intégration et l’évaluation des nouveaux professionnels, étudiants et élèves stagiaires, etc. ;
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la gestion des matériels et locaux : s’assurer de l’utilisation efficiente des moyens mis à disposition, organiser l’entretien des locaux, le contrôle traçabilité, participer à l’élaboration des plans d’équipements, organiser l’approvisionnement en produits, médicaments, dispositifs médicaux, etc. ;
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le suivi de l’accompagnement et des soins aux personnes âgées accueillies : planifier et conduire les entretiens de préadmission/visite du service par les résidents et/ou leur famille, organiser l’entrée du résident, s’assurer de la mise en œuvre du projet de vie, de soins et d’animation, de leur suivi et de leur évaluation, garantir le suivi des objectifs fixés dans le projet de vie ;
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la gestion de l’information et la communication et la participation à la gestion des risques : collaborer à l’organisation et au déroulement de Conseil de Vie Sociale, organiser les réunions de service et réunions de synthèse, recueillir, analyser, prioriser diffuser et assurer le circuit des informations, gérer les relations avec les familles, représentants légaux, mandataires judiciaires et les différents directions, contrôler la qualité, la sécurité des soins et activités, faire respecter les réglementations et protocoles, prévenir et participer à la gestion des risques, etc. ;
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l’implication aux niveaux du pôle et institutionnel : participer aux réunions de pôle, participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein du pôle et en lien avec la Direction qualité et gestion des risques, participer aux groupes de travail, projets, réunions institutionnelles, réunions d’encadrement, de direction.
Profil de poste complet sur demande
Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines pour le 06/06/2025 au plus tard
Profil
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé
Maîtrise nécessaire de l’outil informatique, des techniques de communication et de l’information, et méthodologie de la conduite de projet
Savoir-être : Capacité de communication, d’écoute et de médiation – dynamisme – rigueur et organisation – disponibilité – sens des priorités, des responsabilités et du travail en équipe